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女性在玛氏扮演重要的角色
玛氏在提供女性职业发展空间,发展女性领导力,帮助同事实现工作生活平衡等方面做出了很多努力,例如设立灵活的工作时间制度、举办家庭日活动等方式帮助同事实现工作与生活的平衡。在玛氏大中华区,2016年内部晋升中女性占比达到44.5%,经理级别的女性占比达到42%,玛氏领导团队的女性占比甚至达到51%。
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社会招聘
在玛氏,我们寻找的是勇于不断超越和挑战的候选人,在一个多样的环境下,发展和成长。我们可能各不相同,但是我们又都有一个共同点:就是今天我们所践行和学习的,让我们明天可以做得更好!
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校园招聘
刚毕业的你是否对于未来充满期待和好奇?你想要的未来从这里开始,从玛氏启航。在玛氏,我们想要培养未来的领导者,不断的赋予你成长的机会和挑战。今天的你刚走出校园,但是我们相信明天的你会成为一名优秀的管理人员!
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