Hinweis: Dieses Video wurde vor COVID-19 gedreht und produziert, sprich bevor Maßnahmen zur sozialen Distanzierung umgesetzt wurden. Geleitet von unseren Fünf Prinzipien wollen wir bei Mars in dieser außergewöhnlichen Zeit Vorbild sein und werden weiterhin die Sicherheit aller unserer Mitarbeitenden gewährleisten.
Frauen spielen eine wichtige Rolle bei Mars
Wir setzen uns leidenschaftlich für die Chancengleichheit der Geschlechter ein. Schon heute sind 42% der Mitarbeiter in der Mars-Talentpipeline Frauen. Damit haben wir bei Mars schon sehr viel erreicht. Aber es gibt noch so viel mehr zu tun, um die Position von Frauen in der Wirtschaft weiter zu stärken. In unserem kollaborativen Umfeld können Mitarbeiterinnen aufsteigen und ihr volles Potenzial ausschöpfen. #WomenofMars
Berufserfahrene
Wir bei Mars suchen nach Menschen, die mutig genug sind, sich immer wieder auf unbekannte Themen einzulassen, den Status Quo zu hinterfragen und Veränderungen anzustoßen. Wir wollen die unterschiedlichsten Talente, die eines gemeinsam haben: den Antrieb, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden.
Sie haben gerade Ihren Abschluss gemacht oder wollen neben dem Studium erste Berufserfahrungen sammeln? Ihre Zukunft kann heute beginnen - bei Mars. Denn bei uns werden Sie zu Führungskräften von morgen. Dazu kommen Sie in den Genuss eines der besten Weiterbildungsprogramme für Ihren Erfolg.
Kurz vorgestellt: Louis
Mars hat mich darin unterstützt, meine eigene Identität zu verstehen und anzunehmen. Der Beitritt zur LGBT+ Associate Gruppe ist eine großartige Chance, Kollegen darin zu bestärken, sie selbst zu sein, damit jeder sein wahres Ich zur Arbeit bringen kann.
Vorsitz der LGBT+ Gruppe
Strategy & Capability Director
Kurz vorgestellt: Deborah
"Ich habe in sieben verschiedenen Ländern gelebt. Dadurch konnte ich neue Kulturen kennenlernen: während ich meine persönlichen Fähigkeiten weiterentwickelt habe. Bei Mars konzentriere ich mich auf Projekte: die enge Verbindungen schaffen. Das fördert das Mitgefühl und ein wahres Verständnis für die Biographien der einzelnen Mitarbeiter: wodurch insgesamt eine integrative Firmenkultur entsteht."
Global Community Builder
Kurz vorgestellt: Nathalie
"Als Leiterin der Schulung 'Inclusive Leadership' sorge ich dafür: dass jedes Teammitglied eine Wertschätzung für seine jeweilige Individualität erfährt. Die Aufgabe gibt mir die einmalige Chance: im Rahmen der täglichen Unterhaltungen über Integration und Vielfalt zu sprechen."
Trainer Inclusive Leadership Training und Global App Development Manager
slide 3 of 3 Meet Nathalie "As facilitator of the Inclusive Leadership training I ensure every team member is valued for their individuality. It has been a unique opportunity for me to talk about Inclusion and Diversity as part of everyday conversations." Trainer Inclusive Leadership Training Global App Development Manager
Mars im Detail
Wir haben Spaß! Wir erneuern! Wir sind neugierig und arbeiten daran, unsere Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen! Sie wollen mehr über unsere Arbeit, Unternehmenskultur und die Leute hinter Mars erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram @mars_karriere.
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