Making a Difference at Mars

Alle unsere Mitarbeiter können die Welt positiv verändern, indem sie an unserem Mars Volunteer Program uns unserem Mars Ambassador Program teilnehmen. Mit diesen Programmen setzen wir unsere Fünf Prinzipien in Taten um. Damit schaffen wir heute die Welt, die wir uns morgen wünschen.

Mars Volunteer Program

Dank des Mars Volunteer Program (MVP) kann jeder Mitarbeiter die Welt ein Stück besser machen.

Das MVP ist ein eindrucksvolles Beispiel dafür, wie wir die Fünf Prinzipien in den Gemeinden, in denen wir ansässig sind, umsetzen. Diese weltweite Initiative entfaltet das ganze Potenzial unserer wertvollsten Stärke - unsere Mitarbeiter. 2018 haben mehr als 21.000 Mitarbeiter von 389 Standorten über 76.000 Stunden freiwillig gearbeitet. Rund 1,2 Millionen Menschen und etwa 73.000 Haustiere weltweit profitieren vom Einsatz unserer Kollegen.

Ein Festmahl für Menschen in Not kochen. 800 Kilometer reisen, um eine Rettungshütte wieder instand zu setzen. 1200 Essenskisten in der Egyptian Food Bank packen. Das sind nur Beispiele für die erfolgreichen Initiativen unserer Mitarbeitern.

Mars Ambassador Program

Das Mars Ambassador Program (MAP) ermöglicht es qualifizierten Mitarbeitern, ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und gleichzeitig wertvolle Partnerschaften weltweit aufzubauen.

Im Rahmen des MAP können Mitarbeiter ihre Expertise einsetzen, um Organisationen und Gemeinden entlang unserer Wertschöpfungskette zu unterstützen. Bessere Bedingungen für Haustiere in Puerto Rico. Nachhaltigeres Wirtschaften in Teefabriken in Kenia. Optimieren der Abläufe bei der Versorgung mit Mahlzeiten aus einer zentralen Küche in Indien. Unsere Mitarbeiter waren schon an Projekten auf der ganzen Welt beteiligt. Im Jahr 2018 haben sich mehr als 600 Mitarbeiter aus 50 Ländern und aus allen Geschäftbereichen freiwillig im MAP engagiert. Das Ergebnis: 41.000 Stunden, in denen wir mit uns verbundene Organisationen und Gemeinden ein Stück weitergebracht haben.

Die Teilnahme an MAP ist eine ganz besondere Erfahrung. Sie verbindet Mitarbeiter mit Gemeinschaften. Und sie öffnet die Sinne für Themen, mit denen wir als Unternehmen konfrontiert sind. Das stärkt die Führungskompetenz durch die Arbeit in realen Situationen.

Wertschätzung für gute Arbeit

Wenn unsere Mitarbeiter bei Mars und in unseren Gemeinschaften Dinge zum Positiven verändern, wird das im Unternehmen auch wahrgenommen. Unsere hohe Wertschätzung für dieses Engagement bringen wir durch die Mars "Make the Difference Awards" zum Ausdruck. Die globale Preisverleihung findet alle zwei Jahre statt. Dort feiern wir die Mitarbeiter, die die Fünf Prinzipien zum Leben erwecken. Wir ehren innovatives Denken, neue Perspektiven und persönliches Engagement für die Gemeinschaft, die Umwelt, die Arbeitsplätze und unser Geschäft. Diese Auszeichnungen würdigen die Besten der Besten und helfen uns, Erfahrungen unternehmensweit auszutauschen. Durch unsere gemeinsamen Erfolge von heute verändern wir die Welt von morgen.

Wir bewegen etwas

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