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Warum zu Mars?

Als Associate von Mars kannst du dich auf uns verlassen. Wir unterstützen dich aktiv bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Und weil unsere Associates so unterschiedlich sind wie unsere Produkte, erstellen wir für jede Person einen individuellen Entwicklungsplan. Wir arbeiten heute daran, dass sie morgen schon einen Schritt weiter sind.
Unser Produktportfolio ist sehr breit gefächert und umfasst einige der weltweit beliebtesten Marken für Lebensmittel, Heimtiernahrung und Süßwaren.
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Arbeiten bei Mars

Wir haben viel zu bieten: eine attraktive Vergütung, sehr gute Sozialleistungen, vergünstigte Produkte und - je nach Bereich - flexible Arbeitszeiten. Wir haben sogar hundefreundliche Büros. Und das Beste daran? Du arbeitest mit weltberühmten Marken wie ... M&Ms, Snickers, Wrigley's Extra, Ben's Original, Mirácoli, Whiskas, Royal Canin, Pedigree und vielen anderen. Du kannst heute stolz auf deine Arbeit sein und dazu beitragen, ein besseres Morgen zu schaffen.
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Mars in Deutschland
Seit 60 Jahren ist Mars auch in Deutschland zuhause. An 6 Standorten arbeiten rund 2.300 Associates in den Segmenten Mars Petcare, Mars Wrigley, Mars Food und M&M's Retail.

Mars Standorte in Deutschland

In Verden (Aller) nahe Bremen verwalten wir das lokale deutsche Geschäft für Mars Petcare mit Tierfuttermarken wie WHISKAS®, PEDIGREE®, CESAR® und SHEBA®. In Verden befindet sich auch das globale Forschungszentrum von Mars Petcare in Sachen Nassfutter. Verden ist zudem ein Produktionsstandort für Tierfutter. Produkte wie FROLIC® und viele Nassfutter, wie SHEBA® oder CESAR® werden in Verden produziert und von dort ins In- und Ausland exportiert. Auch Mars Food ist in Verden (Aller) angesiedelt, mit Marken wie BEN'S ORIGINAL®, MIRÁCOLI® und TASTY BITE®.

In Minden befindet sich neben Verden ein weiterer Produktionsstandort von Mars Petcare. 

In Köln sitzt zentral am Rudolfplatz der Verwaltungsstandort von ROYAL CANIN in Deutschland. In Buchloe (Allgäu) sowie in Frechen (bei Köln) befinden sich zwei Logistikstandorte.

Unser Standort in Viersen nahe Düsseldorf ist auf die Produktion von Süßwaren spezialisiert – pro Minute laufen hier über 10.000 Schokoladenartikel wie etwa TWIX® oder BALISTO® vom Band!

In Unterhaching nahe München vertreiben wir mit Mars Wrigley Kaugummimarken wie WRIGLEY'S EXTRA® oder AIRWAVES®s und unsere legendären Schokoriegel: MARS®, SNICKERS®, TWIX® sowie M&M'S®

In Berlin direkt am Kurfürstendamm haben wir ein buten M&M'S® Retail Shop.
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Die Fünf Prinzipien definieren, wie wir bei Mars handeln. Sie vereinen uns über geographische Grenzen, Kulturen und Generationen hinweg. Gemeinsam dienen sie als Leitfaden, an denen sich jeder Associate orientieren kann, um große oder kleine Entscheidungen zu treffen. Denn wir wissen, dass wir eine bessere Entscheidung treffen werden, wenn wir ein Problem aus der gemeinschaftlichen Perspektive der Fünf Prinzipien betrachten. Sie sind entscheidend für den Erfolg, den wir über die Jahrzehnte genossen haben, und werden uns auch in den kommenden Jahrzehnten begleiten.
Qualität

​​​​​​​Qualität beginnt damit, den Menschen und Heimtieren, denen wir dienen, unser Bestes zu geben. Sie setzt sich fort in allem, was wir tun.​​​​​
Verantwortung

Wir übernehmen proaktiv Verantwortung.
​​​​​​​Wir unterstützen die Verantwortungs-bereiche anderer.
Gegenseitigkeit

Ein gegenseitiger Nutzen ist ein gemeinsamer Nutzen.
​​​​​​​Ein gemeinsamer Nutzen ist von Dauer.
Effizienz

Unsere Ressourcen sind kostbar.
Effizienz hilft uns, mehr zu erreichen und weniger zu verschwenden.
Freiheit

Freiheit lässt uns unsere Zukunft gestalten.
Ergebnisse ermöglichen es uns, frei zu bleiben.
Trainees at Mars
Studenten & Absolventen
Du hast gerade deinen Abschluss gemacht oder willst neben dem Studium erste Berufserfahrungen sammeln? Dann bist du bei Mars an der richtigen Stelle. Wir bieten Praktika und Einstiegspositionen in verschiedenen Funktionen.
Die Programme
Mars Asscoiates, Mars career, Uncle Ben's
Berufserfahrene
 Wir bei Mars suchen nach Menschen, die mutig genug sind, sich immer wieder auf unbekannte Themen einzulassen, den Status Quo zu hinterfragen und Veränderungen anzustoßen. Erfahrene Fachleute mit dem Wunsch, sich zu entwickeln und zu wachsen. Menschen mit dem Antrieb, jeden Tag noch ein bisschen besser zu werden.
Chancen entdecken
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