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Apprendre et se développer

Faites décoller votre carrière chez Mars

Nos Associés sont au cœur de notre business et apportent une contribution extraordinaire à notre entreprise. C’est donc tout logiquement que nous investissons pour leur avenir. L’ensemble de nos Associés bénéficie dès le premier jour d’un accompagnement sur mesure et de coachings. Nous leur mettons à disposition tous les outils, formations et opportunités, dont ils ont besoin, pour bâtir une carrière dont ils peuvent être fiers. 
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Accompagner nos Associés dans leur développement
Chez Mars, nous sommes certains que l’apprentissage et le développement sont essentiels à notre performance quotidienne.
Nous donnons à nos Associés la possibilité de se développer dans leurs rôles et d’accéder à un large éventail de programmes de formation via notre plateforme d’e-learnings, nos collèges de formation par métier et nos programmes de formation pour managers, reconnus et primés par des organismes externes.
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Mars Leadership Competencies:
un référentiel de compétences uniques
Nous nous appuyons sur l’un des meilleurs référentiels de compétences au monde. Ce référentiel couvre plusieurs domaines fonctionnels et donne ainsi à tous nos collaborateurs un langage commun lorsqu’il s’agit de parler de développement de compétences.
Avec le support de leurs managers, nos Associés peuvent développer les compétences dont ils ont besoin pour accèder à leurs souhaits d'évolution.
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Mars University
La Mars University, ou Mars U comme nous l’appelons en interne, n’est pas un bâtiment physique en tant que tel.
La Mars U se compose de 11 collèges de formations fonctionnelles, d’une équipe de déploiement et d’experts formation qui contribuent à développer et à renforcer, chaque jour, les compétences de nos 130 000 Associés à travers le monde.
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Collaboration avec des instituts externes
Nous travaillons régulièrement en partenariat avec des instituts renommés comme le Centre of Creative Leadership, la London Business School, l’International Institute for Management Development ou l’INSEAD. Imaginez notre Mars U comme une Business School, complétée d’une librairie de ressources digitales, qui vous permettra de renforcer vos compétences et surtout d'en explorer de nouvelles.
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Le modèle de développement 70/20/10
Notre modèle de développement 70/20/10 préconise un mélange entre l’apprentissage par l’expérience (le 70%), l’apprentissage via le coaching de ses pairs (le 20%) et l’apprentissage via des cours en ligne ou en présentiel (le 10%). Chaque année, nos Associés définissent, avec leurs managers, leurs 70/20/10 en fonction des compétences qu’ils souhaitent développer ou renforcer.
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Un modèle de développement primé
En tant qu’Associé Mars, vous verrez que l’apprentissage et le développement n’ont pas de limite ! Et nous ne sommes pas les seuls à le penser. En 2017, la Fédération Européenne du Développement Managérial nous a décerné le « Gold Excellence in Practice Award » pour notre programme accéléré à destination des managers. 

La MARS SALES ACADEMY : L'école des ventes du groupe Mars

Notre école des ventes, la Mars Sales Academy a pour objectif de favoriser la montée en compétences de nos vendeurs, à travers un parcours de formation sur 3 semaines durant la première année :

  • MSA 1 lors du 1er mois: Intégration au groupe Mars et formation aux basics métiers
  • MSA 2 après 4 mois: Savoir vendre nos catégories, nos marques et piloter son secteur
  • MSA 3 après 9 mois: Aller plus loin dans la vente et la négociation
Nos Associés témoignent
"Chez Mars, nous faisons de l'intégration de nos nouveaux Associés une priorité. En 2022, ce sont plus de 2700 heures de formations auprès de plus de 70 Associés qui ont été délivrées dans le fun et la bienveillance, à l'image de l'ADN de nos marques et de notre entreprise !"
 Baptiste Mege - Responsable Formation Mars Wrigley
Nos Associés témoignent
“La MSA c'est des jours de formation dans la convivialité et le fun! Des moments de partage, des rencontres, des formateurs au TOP et une visite de l'usine incroyable. Je repars avec un bagage plus important de connaissances, qui me permettra d'être plus convaincante et compétente face à mes clients au quotidien!“
 Océane - Promoteur des ventes
Alejandro Associé Royal Canin Monde
Nos Associés témoignent
"La MSA, c'est le plaisir de se retrouver, c'est un moment de partage avec les nouveaux Associés, du fun, de la bienveillance, et un programme complet d'intégration. C'est tout simplement les 5 principes en action pour accompagner nos vendeurs dans la maitrise de leur métier."
 Pierre - Chef de zone et animateur de la MSA
Se développer et faire la différence
Chez Mars, nous savons reconnaître les initiatives de nos Associé(e)s qui impactent positivement notre business et la vie des communautés locales.

Notre programme interne « Make The Difference » en est un bel exemple !
Ayant lieu une fois tous les 2 ans, ce concours mondial met en lumière les talents de nos Associés qui ont délivré des résultats extraordinaires qui nous rapprochent du monde que nous voulons pour demain.

Une formidable opportunité de reconnaître le travail de chacun, par-delà les frontières.

En 2022, ce sont plus de 20 projets français qui ont été qualifiés pour la finale européenne ! Un grand bravo à tout(e)s les Associé(e)s qui y ont participé !
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