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                    Diversidad & Inclusión
En Mars, creemos que un equipo diverso con personas que tienen diferentes perspectivas y realidades crea un negocio más fuerte y una mejor sociedad.  El mundo que queremos mañana es inclusivo y diverso, por eso ofrecemos diferentes Grupos (Associate Resource Groups) para apoyar a personas sin importar nuestras diferencias logrando que alcancen su máximo potencial, sean escuchadas y se sientan valoradas.
Así que, no importa quién seas o cuál sea tu historia, aquí encontrarás el apoyo que necesitas para dar lo mejor de ti.


Reconocimientos recibidos durante el 2021:
"100 Mujeres poderosas" por Expansión México
"Las mejores empresas para trabajar: Mamá Godín" por Milenio México
"Las 30 empresas incluyentes en México" por Empresas Verdes

Click en el video a continuación para descubrir nuestra campaña "I Can Be Me"

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Pilares Diversidad & Inclusión

Todas nuestras decisiones y acciones han sido guiadas por nuestros cuatro pilares de I&D.

Esto nos ayuda a acelerar nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión en el lugar de trabajo hoy y mañana.

Nuestros grupos de Asociados - ARG

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PRIDE! MARS

Grupo de Asociados enfocados en visibilizar y posicionar a la comunidad LGBT+ dentro y fuera de MARS con una estrategia de educación para promover mensajes de inclusión a través de la información.

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WoMARS

Grupo de Asociados enfocados en promover y empoderar a las mujeres dentro y fuera de MARS a través de iniciativas que propongan espacios y oportunidades que nos acerquen a la equidad de género.

Click en el video a continuación para saber más sobre nuestros ARG's
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Mi Voz Se Escucha

En Mars sabemos quiénes somos y hacia dónde vamos.#MiVozSeEscucha nos ha permitido no asumir la situación, sino realmente abrirnos a escuchar la voz de las mujeres y hombres en todo el mundo y con eso definir las acciones que generen cambios verdaderos de fondo.

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Metas Globales de Diversidad & Inclusión

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Balance de Género
El 100% de los equipos de liderazgo deberá estar balanceados en género para el 2025.
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Representación de la fuerza laboral
Los equipos de liderazgo reflejan las nacionalidades y etnias de los mercados en que operan.
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Inclusión
Lograr el 80th de inclusión en toda la organización para el 2025.
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Un vistazo más detenido en Mars

Nosotros la pasamos bien con lo que hacemos. Traemos innovaciones y trabajamos haciendo nuestro mundo un mejor lugar hoy y todos los días. ¿Quieres averiguar más sobre nuestro trabajo, cultura y gente? Entonces, síguenos por Instagram @marsmexico @marsconosur @mars.cca
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