Nuestro modelo de aprendizaje 70/20/10 refiere al aprendizaje dirigido por Asociados utilizando modalidades digitales o sociales, aprendizaje social, tutoría y aprendizaje en la práctica. Según nuestro modelo, solo el 10 por ciento del aprendizaje proviene de cursos y capacitaciones, el 20 por ciento proviene de excelentes mentores y el aprendizaje de sus compañeros y el 70 por ciento restante proviene de tener la oportunidad de aprender en el trabajo haciendo la tarea cotidianamente.