INCLUSION_DIVERSITY_HEADER1

             Inclusion & Diversity

W Mars chcemy, żebyś był sobą


O Inclusion & Diversity mówi się bardzo dużo. To ważna część rzeczywistości i otaczającego nas świata. W Mars chcemy, żebyś był sobą, dlatego tak ważna jest dla nas pozytywna atmosfera oraz otwarta i uczciwa komunikacja. Szanujemy różne punkty widzenia, a także tworzymy przestrzeń, w której każdy może dzielić się swoimi pomysłami. Chcemy, aby dzięki naszym staraniom, każdy mógł osiągnąć swój prawdziwy potencjał, równocześnie wzmacniając nasz biznes. Na całym świecie stworzyliśmy ponad 50 Associate Resource Groups (ARG), które wspierają naszych Współpracowników, stawiając na szacunek dla różnorodności kulturowej, pochodzenia i światopoglądów. Chcesz dowiedzieć się więcej?


"Trwałe zmiany wymagają konsekwentnych działań. Działania wymagają wiedzy, edukacji, analizy naszych procesów i procedur oraz zaangażowania w dostosowywanie systemów tam, gdzie jest to konieczne.
Działajmy już teraz."


Ibtehal Fathy, Global Inclusion and Diversity Officer

Nasze globalne cele Inclusion & Diversity 

Od dawna Inclusion & Diversity jest jednym z naszych priorytetów biznesowych. Wiedzieliśmy jednak, że możemy zrobić jeszcze więcej. Dlatego w 2020 roku postanowiliśmy zwiększyć nasze zaangażowanie w tym obszarze zarówno w miejscach pracy, jak i w naszych społecznościach. 

Zaczęliśmy od wysłuchania naszych Współpracowników i liderów. Następnie wnikliwie przyjrzeliśmy się strategii I&D naszej organizacji, dokonując analizy zasobów, talentów, zasad i procedur.
Strategia I&D w Mars opiera się na 4 filarach:

  1. Dbamy o to, aby nasi liderzy byli aktywnie zaangażowani w tworzenie i egzekwowanie celów I&D. 
  2. Respektujemy i celebrujemy różnorodność tworząc inkluzywne środowisko oparte na poczuciu przynależności.
  3. Czerpiemy z potencjału naszych Współpracowników i liderów reprezentujących różnorodność biznesu Mars.
  4. Zapewniamy spójność polityk, procesów, praktyk i szkoleń, które wspierają nasze aspiracje w zakresie I&D. 

Te 4 filary wskazują 3 kluczowe cele, które pomogą zrealizować nasze ambicje w obszarze Inclusion & Diversity.


Our Core values Static Image
Równowaga płci​​​​​​​
Dążymy do osiągnięcia równowagi płci we wszystkich zespołach kierowniczych. Dowiedz się więcej o naszych działaniach na platformie Full Potential, a także
z przeprowadzonego przez nas globalnego badania 
#HereToBeHeard, które skupia się na analizie indywidualnych doświaczeń ponad 10 tysięcy kobiet z 88 krajów.
Our Core values Static Image
Reprezentacja Współpracowników
​​​​Uważamy, że różnorodność etniczna naszych Współpracowników powinna odzwierciedlać różnorodność rynków, na których działamy.


Our Core values Static Image
Inkluzywność
​​​Chcemy, aby minimum 80% Współpracowników Mars zgodziło się ze stwierdzeniem-
"Moja firma ceni sobie różnorodne opinie
i pomysły". Nasze postępy będziemy monitorować dzięki ankiecie Mars Associate Survey (MAS), która służy jako nasz wewnętrzny wskaźnik inkluzywności.

Najważniejsze działania Mars 

Jesteśmy dumni z inicjatyw, które pomagają zmieniać świat. Oto niektóre z nich:
Ponad 50 ARG na całym  świecie

Associate Ressource Groups 
są niezbędne do budowania atmosfery wzajemnego zrozumienia
​​​​​​​wśród Współpracowników i większej świadomości 
w obszarze różnorodności. 
Czynniki te wpływają pozytywnie na efektywność naszej współpracy. Społeczność ARG stale się powiększa.

Uczciwe i równe traktowanie

Prowadzenie rozmów z naszymi Współpracownikami
i potencjalnymi kandydatami jest bardzo ważne. W celu zapewnienia bezstronności 
i inkluzywności rozmów rekrutacyjnych oraz wewnętrznych rozmów 
kompetencyjnych, wspieramy Współpracowników z działu HR (People & Organization) poprzez organizacje szkoleń i dostarczanie danych 
o trendach.

#TheMassiveOvershare

Nasza kampania wspierająca pracujące mamy pomogła w normalizacji rozmów
na temat ich kondycji psychicznej.
W ramach Programu Wsparcia Współpracowników oferujemy również profesjonalne konsultacje dotyczące
m.in. sposobów radzenia sobie ze stresem, poprawy relacji osobistych, rodzicielstwa i życia w rodzinie.

​​​​​​Kobiety Liderki

41% liderów w Mars to kobiety. W ciągu ostatniego roku zwiększyliśmy liczbę zespołów kierowniczych zrównoważonych pod względem płci z 43% do 50%.

W Mars stale się uczymy

Aby zdobywać ekspercką wiedzę i otrzymywać cenne porady, współpracujemy ze światowej klasy organizacjami non-profit, które zajmują się
Inclusion & Diversity,
w tym z Catalyst (Płeć), Out & Equal (LGBTQ+), Stonewall (LGBTQ+), Tanenbaum (Wolność wyznania), a także z Disability:IN i Gender Fair.


Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego?
Mamy ponad 50 Associate Resource Groups na całym świecie!

Oto niektóre z obszarów, którymi zajmują się nasze ARG:
Pochodzenie etniczne 

Celebrujemy różnorodność etniczną naszych Współpracowników. Każdy
z nas jest wyjątkowy, a w Mars możemy bez obaw być sobą. Naszym celem jest maksymalizacja potencjału każdej osoby
​​​​​​​i wspólne budowanie świadomości 
w obszarze różnorodności wśród Współpracowników.

Równowaga płci

Zachęcamy i wspieramy kobiety w realizacji ich osobistych
oraz zawodowych celów. Co ważne, dążymy do osiągnięcia równowagi płci we wszystkich naszych zespołach kierowniczych.
Dowiedz się więcej
o
Full Potential, platformie na rzecz równowagi płci
i o naszym globalnym badaniu #HereToBeHeard.

Różnorodność kulturowa 

Rozumiejąc i doceniając nasze różnice, możemy promować różnorodność kulturową
​​​​​​​oraz pielęgnować środowisko świadome, pełne szacunku
i akceptacji.

Niepełnosprawność i zdrowie psychiczne

Chcemy, aby nasi Współpracownicy czuli,
że mogą otwarcie mówić
o swoich doświadczeniach i wyzwaniach, z którymi mierzą sie na co dzień. Dzięki temu możemy zapewnić im wsparcie, jakiego potrzebują, aby jak najlepiej rozwijać swój potencjał.

.
LGBTQ+
.
​​​​​​​​​​​

Chcemy, aby wszyscy czuli się doceniani i akceptowani za to, kim są. W Mars zapewniamy wszystkim społecznościom głos, wsparcie i dajemy równe szanse na wzbogacenie naszego biznesu.

Różnorodność wiekowa
.

Wierzymy, że połączenie dojrzałości z młodością ma pozytywny wpływ na kreatywność zespołów, wzajemną edukację i efektywną współpracę. 

Dowiedz się więcej o Associate Resource Groups

img1
Hispanic_-Hispanic_Month_-EXTERNAL

Poznaj Współpracowników z całego świata

Umiemy się bawić. Tworzymy innowacje. Pracujemy nad tym, aby już dziś tworzyć świat, w którym chcielibyśmy żyć w przyszłości. Chcesz dowiedzieć się więcej o naszej pracy, kulturze i ludziach, którzy tworzą Mars?
Obserwujnas na Instagramie @ludziezmarsa.
blue

Dołącz do nas​​​​​​​


Otrzymuj oferty pracy dopasowane do Twojego profilu