Nauka i rozwój osobisty

Przekonaj się, że w Mars Twoja kariera nabierze tempa.

Cenimy naszych Współpracowników i ich niesamowity wkład w działalność Mars. Uważamy, że inwestowanie w ich przyszłość to jedyna słuszna droga. Wszyscy nasi Współpracownicy od pierwszego dnia w Mars otrzymują wsparcie w rozwoju zawodowym w postaci mentoringu, licznych szkoleń oraz dostępu do unikalnej, wielokrotnie nagradzanej oferty globalnych ośrodków edukacyjnych. Więcej na ten temat przeczytasz poniżej.

W Mars wierzymy, że uczenie się i postęp są nieodłączną częścią naszej codziennej pracy. Dzięki możliwości rozwoju na zajmowanych stanowiskach i dostępowi do szerokiej gamy programów szkoleniowych w ramach naszej cyfrowej oferty edukacyjnej, Współpracownicy mogą w pełni świadomie kształtować swoją karierę, w wybranym przez siebie kierunku. Wspierają ich w tym Programy rozwoju funkcjonalnego oraz nagradzane programy dotyczące Przywództwa.

Wdrożyliśmy światowej klasy model rozwoju kompetencji, który obejmuje wszystkie obszary. Dzięki temu osoby zatrudnione w Mars, współpracując ściśle ze swoim bezpośrednim przełożonym, mogą rozwijać umiejętności
i kompetencje, aby odnieść sukces w wybranej przez siebie ścieżce kariery.

Mars University (Mars U) nie ma swojej fizycznej siedziby. Tworzy go 11 wyspecjalizowanych akademii, zespół wdrożeniowy i eksperci merytoryczni.
Dzięki ich wspólnemu zaangażowaniu nasi Współpracownicy mogą rozwijać swoje kompetencje, które pomogą zaspokoić obecne
i przyszłe potrzeby biznesowe firmy.

Regularnie współpracujemy z najlepszymi ośrodkami edukacyjnymi, takimi jak Centre of Creative Leadership, London Business School, International Institute for Management Development, INSEAD oraz Darden (University of Virginia). Mars U to swoisty uniwersytet korporacyjny z wirtualną biblioteką zasobów, który wspiera koncepcję kształcenia przez całej życie i działa zgodnie z Pięcioma Zasadami Mars.

Nasz model uczenia się 70/20/10 to zrównoważone połączenie kształcenia, którym kierują sami Współpracownicy, realizowanego z wykorzystaniem środków cyfrowych i społecznych, szkoleń tradycyjnych, kształcenia społecznego, mentoringu
i uczenia się w praktyce. W naszym modelu tylko 10% nauki realizowane jest w formie kursów i szkoleń. Kolejne 20% zapewniają wspaniali mentorzy
i Współpracownicy, a pozostałe 70% to możliwość uczenia się w praktyce poprzez realizację ambitnych zadań.

W Mars wierzymy, że nauka nigdy się nie kończy. Jednak to nie tylko nasza opinia. W 2017 roku otrzymaliśmy od Europejskiej Federacji Rozwoju Zarzadzania nagrodę GOLD Excellence in Practice za nasz program Accelerated Leadership. Potwierdza to również organizacja Gallup, która przyznała nam tytuł Wspaniałego Międzynarodowego Miejsca Pracy.

Dołącz do nas

Otrzymuj oferty pracy dopasowane do Twojego profilu

Zarejestruj się