Полезные материалы для подготовки к этапам отбора в Mars

Как получить оффер на работу в Mars?

Hiring Process step one icon

Узнайте больше о компании на сайте и в социальных сетях

Hiring Process step two icon
Найдите подходящую вакансию
Hiring Process step three icon
 
Подготовьте резюме и откликнитесь на вакансию
 
Hiring Process step four icon
Пройдите собеседование с HR
Hiring Process step five icon
Пройдите собеседование с нанимающим менеджером
Hiring Process step six icon
Пройдите ассессмент центр
Hiring Process step seven icon
Добро пожаловать в Mars!

Советы рекрутмент-команды

img1
Отклик и тестирование
Ольга Зонова, менеджер по поиску и подбору персонала, рассказывает об этапе отклика и на какие позиции необходимо проходить тестирование.

Посмотреть все вакансии >

Пройти пробный тест >
​​​​​​​
img1
Собеседования
Ольга Локшинская, старший партнер по поиску и подбору персонала, рассказывает о том, как проходят собеседовния в Mars и на что стоит обратить внимание при подготовке.
img1
Ассессмент центр
Анна Плющева, старший партнер по поиску и подбору персонала, рассказывает о финальном этапе отбора в Mars.

Советы новичков

Мы попросили наших коллег сразу после того, как они присоединились к компании, поделиться советами по прохождению этапов отбора.
img1
На интервью и во время центра профессиональной оценки будьте честными, открытыми, уверенными и позитивными. Для меня самым важным было понять и сформулировать две вещи: почему я хочу работать именно в Mars на этой позиции, и какие мои знания и навыки будут наиболее ценными для компании. Не нужно бояться, что вы чего-то не знаете - опирайтесь на свой опыт и старайтесь мыслить шире. Свежий взгляд и амбициозность будут вашим преимуществом. 
​​​​​​​

Елена Черенкова, Seasonal Business Manager, Mars Wrigley
img1
Заранее изучите информацию о бизнесе и компании. В этом могут помочь сайт Mars, открытые источники и ваш профессиональный круг общения. Проанализируйте принципы и приоритеты компании, попробуйте смоделировать решение бизнес-задач, опираясь на них. На собеседовании внимательно слушайте вопросы, чтобы понять суть и ответить наиболее точно. Кроме того, важен правильный настрой: центр профессиональной оценки лучше воспринимать не как экзамен, а как возможность проявить себя, получить новый опыт и обратную связь от экспертов.
Дмитрий Дорохов, Branch Manager, Royal Canin

Вопросы об онлайн-рекрутменте 

Надежда Данкова, Senior Talent Acquisition Partner, и Анастасия Кей обсудили популярные вопросы о том, как сейчас проходит отбор, а также поделились советами, как к нему лучше подготовиться. 
Media player

Часто задаваемые вопросы 

Не нашли подходящую вакансию?
Отправьте нам ваше резюме, чтобы мы могли включить вас в кадровый резерв Mars
Отправить резюме >