Interview-Tipps

Dein Vorstellungsgespräch bei Mars meistern

Bei Mars setzen wir uns dafür ein, dass alle Bewerbenden die nötigen Werkzeuge haben, um im Bewerbungsprozess erfolgreich zu sein. Neben der Bewertung technischer Fähigkeiten beinhalten unsere Vorstellungsgespräche häufig situative Fragen, um zu verstehen, wie Herausforderungen angegangen und im Team zusammengearbeitet wird.

Situative Fragen geben oft Einblicke in bisherige Erfahrungen und wie diese das berufliche Wachstum geprägt haben. Um Fähigkeiten und Erfolge effektiv zu vermitteln, empfehlen wir die Nutzung der STAR-Technik.

Diese Technik hilft dabei, Antworten auf situative fragen im Vorstellungsgespräch in vier zentrale Komponenten zu strukturieren:

Beginne mit der Schilderung der Situation, um den Kontext für die Interviewenden zu schaffen. Beschreibe anschließend die Aufgabe oder Herausforderung, der du dich stellen musstest, und erkläre dabei deine Rolle und Verantwortlichkeiten. Danach gehe auf die Handlungen ein, die du ergriffen hast, um die Situation zu bewältigen, und betone dabei deine Entscheidungen und Beiträge.

Abschließend sprich über die Ergebnisse deiner Handlungen, hebe Erfolge oder Ergebnisse hervor und reflektiere, welche Erkenntnisse du aus der Erfahrung gewonnen hast.

Erfolgs-Strategien

Meistere dein Vorstellungsgespräch, indem du dich auf diese wesentlichen Strategien konzentrierst. Unten haben wir einige Tipps zusammengestellt, die dir helfen werden, dich effektiv einzubringen und dich auf dein Gespräch vorzubereiten:

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Wir ermutigen dich, durchdachte Fragen zu Aspekten wie der Rolle, der Teamdynamik und unserer Mission vorzubereiten.

Dies gibt dir die Möglichkeit, unsere Organisation und Kultur besser zu verstehen und sicherzustellen, dass sie mit deinen Karrierezielen übereinstimmt.

Es ist auch eine Gelegenheit für uns, zu besprechen, wie wir effektiv zusammenarbeiten können und unsere Vision für den Erfolg zu teilen.

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Verstehe unsere Werte und unseren Zweck, beginnend mit den Fünf Prinzipien. Unsere Prinzipien bilden die Grundlage dafür, wie wir heute und an jedem Tag Geschäfte machen.

Sie vereinen uns über geografische Grenzen, Kulturen und Generationen hinweg.

Wir sind neugierig zu erfahren, was dich beruflich motiviert und wie wir deine Karriereziel unterstützen können.

Wir stellen nicht nur für eine Rolle ein; wir stellen für eine Karriere bei Mars ein, bei der dein langfristiger Erfolg und Wachstum unsere Priorität sind.

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Achte genau auf die Fragen, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden. Nimm dir einen Moment Zeit, um über jede Frage nachzudenken, bevor du antwortest. Das hilft, sicherzustellen, dass deine Antworten klar, präzise und knapp sind.

Hab keine Angst, nach einer Wiederholung oder Umformulierung von Fragen zu fragen; bei Mars liegt uns Inklusion am Herzen.

Es funktioniert beidseitig! Wenn du vor deinem Vorstellungsgespräch Fragen hast, sind wir hier, um dir zu helfen und etwaige Anpassungen zu unterstützen, die du benötigst.

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Denke daran, ein Vorstellungsgespräch ist eine beidseitige Angelegenheit. Es geht nicht nur darum, dass wir beurteilen, ob du gut für die Rolle geeignet bist; es ist auch deine Gelegenheit, herauszufinden, ob wir gut zu dir passen. Stelle durchdachte Fragen, lass das Gespräch fließen und überlege, wie die Rolle mit deinen Karrierezielen übereinstimmt.

Vor allem, entspanne dich und genieße den Bewerbungsprozess in vollen Zügen. Das Talent Acquisition Team steht dir bei weiteren Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, dich besser kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie Mars dich bei deinen Karrierezielen unterstützen kann!

Was wäre eine Karriere Webseite ohne FAQs? Selbstverständlich haben wir alle wichtigen Information, die du für den Bewerbungsprozess und den Einstieg bei Mars benötigst. Wir möchten sicherstellen, dass du bestens informiert bist und dir den gesamten Prozess so einfach wie möglich machen. Schau dir die Seite an und finde alle Antworten auf deine Fragen an einem Ort.

FAQs

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