Foire aux questions :
Retrouvez ici les réponses aux questions que vous pourriez avoir sur le process de recrutement.
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Comment nous rejoindre
Notre processus de recrutement :
Notre processus de recrutement :
De la candidature à l'offre d'emploi, vous aurez toutes les opportunités pour nous montrer vos compétences et votre motivation.
Et n'oubliez pas, vous êtes là aussi pour voir si la culture de Mars vous correspond, donc n'hésitez pas à nous poser toutes vos questions!
Et n'oubliez pas, vous êtes là aussi pour voir si la culture de Mars vous correspond, donc n'hésitez pas à nous poser toutes vos questions!
Quelques conseils de nos Associé.es :
Quelques conseils de nos Associé.es :
"Le critère premier, c'est d'être soi-même parce que c'est quand on est authentique qu'on rejoint un groupe qui peut nous développer. Je vous dirais aussi d'être curieux et audacieux! En effet, Mars est un groupe qui cherche des talents qui veulent sortir de leur zone de confort, se développer, aller plus loin et prendre des décisions. Préparez vous à vous embarquer pour une aventure où vous ne savez pas où vous allez être mené"
Laure Mahé | Directrice Générale
Mars Food France
Laure Mahé | Directrice Générale
Mars Food France
"Mon conseil pour un candidat qui veut rejoindre le groupe Mars : Ne pas hésiter à être soi-même en entretien, poser les bonnes questions, être curieux, pour être certain de comprendre l'offre. Pour bien préparer vos entretiens et vous démarquer, je vous conseille aussi de bien vous renseigner sur le groupe, la culture d'entreprise, ses segments et ses marques.
N'hésitez pas à faire un tour sur nos réseaux sociaux par exemple!"
Pierre | Alternant en marketing
Royal Canin
N'hésitez pas à faire un tour sur nos réseaux sociaux par exemple!"
Pierre | Alternant en marketing
Royal Canin
Bien rédiger son CV
Nous voulons vous aider à créer un CV qui vous représente vraiment. Consultez notre page dédiée aux conseils pour rédiger son CV. Vous avez des questions ? Nous avons inclus une section FAQ pour répondre aux questions courantes et vous offrir un accompagnement supplémentaire afin d’optimiser votre candidature. Votre réussite nous tient à cœur, et nous sommes là pour vous soutenir à chaque étape.
Préparer son entretien chez Mars
Chez Mars, nous attachons une grande importance à vous offrir les meilleures conditions pour réussir, dès le début de votre candidature. L’une des premières étapes de notre processus de recrutement est un entretien téléphonique avec un recruteur et/ou un responsable du recrutement. Cette étape représente une opportunité précieuse pour apprendre à mieux nous connaître mutuellement.
Pour vous aider à aborder cette étape clé, nous avons élaboré des conseils pratiques que nous vous invitons à consulter ici:
Découvrir la plateforme HireVue
Lorsque nous recevons un gros volume de candidatures pour une offre (exemple : Graduates Programs), nous pouvons choisir de passer par un entretien sur HireVue.
HireVue est une plateforme d'entretien en ligne, conçue pour rendre le recrutement plus efficace et inclusif, pour les candiats comme pour les recruteurs.
En savoir plus sur HireVue ci-dessous :
HireVue est une plateforme d'entretien en ligne, conçue pour rendre le recrutement plus efficace et inclusif, pour les candiats comme pour les recruteurs.
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