Retrouvez ici les réponses aux questions que vous pourriez avoir sur le process de recrutement.

Comment nous rejoindre
Nous sommes là pour vous accompagner, tout le long du processus de recrutement !
Chez Mars, nous pensons que chacun doit pouvoir être capable de montrer le meilleur de lui-même, c'est pourquoi nous voulons nous assurer que nos candidats disposent des meilleures conditions pour réussir.
Nous avons conçu notre processus de candidature afin de vous offrir l'opportunité de révéler votre véritable personnalité tout en découvrant Mars.
Notre processus de recrutement :
Et n'oubliez pas, vous êtes là aussi pour voir si la culture de Mars vous correspond, donc n'hésitez pas à nous poser toutes vos questions!





Quelques conseils de nos Associé.es :

Laure Mahé | Directrice Générale
Mars Food France

N'hésitez pas à faire un tour sur nos réseaux sociaux par exemple!"
Pierre | Alternant en marketing
Royal Canin
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Pour certains postes, il se peut qu'une lettre de motivation soit également demandée.

Chez Mars, nous attachons une grande importance à vous offrir les meilleures conditions pour réussir, dès le début de votre candidature. L’une des premières étapes de notre processus de recrutement est un entretien téléphonique avec un recruteur et/ou un responsable du recrutement. Cette étape représente une opportunité précieuse pour apprendre à mieux nous connaître mutuellement.
Pour vous aider à aborder cette étape clé, nous avons élaboré des conseils pratiques que nous vous invitons à consulter ici:

HireVue est une plateforme d'entretien en ligne, conçue pour rendre le recrutement plus efficace et inclusif, pour les candiats comme pour les recruteurs.
En savoir plus sur HireVue ci-dessous :

