Les entretiens chez Mars

Comment réussir votre entretien chez Mars ?

Chez Mars, nous avons à cœur de fournir à chaque candidat les outils essentiels pour réussir dans notre processus d’entretien. Au-delà de l’évaluation des compétences techniques, nos entretiens intègrent souvent des questions comportementales. Ces questions visent à mieux comprendre votre manière d’aborder les défis et de collaborer au sein d’une équipe.

Les questions comportementales permettent de mettre en lumière vos expériences passées et la manière dont elles ont contribué à votre développement professionnel. Pour vous aider à présenter clairement vos compétences et vos réussites, nous vous recommandons d’utiliser la méthode STAR.

Techniques d'entretien

Mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre entretien en appliquant ces stratégies clés. Voici quelques conseils pratiques qui vous permettront de vous préparer efficacement et de vous présenter sous votre meilleur jour :

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Nous vous invitons à préparer des questions sur le poste, la dynamique d’équipe ou encore la raison d'être de Mars.

Cela vous permettra de mieux comprendre notre organisation et notre culture, tout en vérifiant qu’elles s’alignent avec vos ambitions professionnelles.

Cet échange est également une opportunité pour nous de se projeter sur la manière dont nous pourrions collaborer efficacement ensemble.

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Familiarisez vous avec notre culture et nos Cinq Principes. Ces principes fondamentaux sont au cœur de notre manière de travailler chez Mars. Ils nous rassemblent au-delà des frontières, des cultures et des générations.

Réfléchissez à comment vous vous projetez dans notre entreprise. En effet, chez Mars, nous ne recrutons pas simplement pour un poste, mais pour une carrière. Votre succès et votre développement à long terme sont au centre de nos priorités.

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Soyez attentif aux questions posées lors de l'entretien et prenez le temps de réfléchir avant de répondre. Cela vous permettra de fournir des réponses claires, concises et pertinentes.

N'hésitez pas à demander à ce que certaines questions soient répétées ou reformulées.

L'entretien est un échange mutuel ! Si vous avez des questions ou des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner et vous soutenir dans toutes les adaptations nécessaires.

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N'oubliez pas, un entretien va dans les deux sens. Il ne s'agit pas seulement de notre côté d'évaluer si vous êtes le bon candidat pour le poste ; c'est aussi votre chance de déterminer si nous sommes le bon choix pour vous. Posez des questions réfléchies, laissez la conversation se dérouler naturellement et réfléchissez à la manière dont le poste et surtout, Mars, correspondent à vos aspirations professionnelles.

Conseils pratiques

Considérez votre entretien virtuel comme si c'était un entretien physique. Préparez-vous à l'avance pour vous sentir à l'aise, confiant et détendu. Voici quelques conseils pratiques pour vous aider à bien vous préparer :

Assurez-vous d'avoir un appareil avec une caméra, que ce soit un ordinateur de bureau, un ordinateur portable, un téléphone mobile ou une tablette. Vérifiez également la connexion internet et l'autonomie de la batterie de votre appareil.

Dans la mesure du possible, familiarisez-vous avec la plateforme de visioconférence utilisée pour l'entretien (Teams). Cela vous permettra de naviguer plus facilement pendant l'entretien et d'éviter tout problème technique de dernière minute.

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Chez Mars, nous valorisons la singularité de nos Associés et candidats, et nous souhaitons donc que vous veniez au travail en étant vous-même. C’est pourquoi nous vous recommandons de choisir une tenue dans laquelle vous vous sentez confiant(e) et qui reflète votre style personnel.

Assurez-vous de vous connecter à l'heure pour votre entretien. Si vous rencontrez des problèmes techniques ou un imprévu vous empêchant d'assister à l'entretien, informez dès que possible votre interlocuteur de l'équipe de recrutement afin que nous puissions vous aider ou replannifier un créneau.

Surtout, détendez-vous et profitez pleinement de l'entretien. Quelque que soit l'issue, prenez cet exercice comme une opportunité pour en apprendre sur l'entreprise et sur vous-mêmes!
N'oubliez pas que votre contact de l'équipe recrutement est là pour répondre à toutes les questions que vous pourriez avoir.
Nous avons hâte de mieux vous connaître et de découvrir comment Mars peut être un excellent choix pour vos aspirations professionnelles !

Lorsque nous recevons un gros volume de candidatures pour une offre (exemple : Graduates Programs), nous pouvons choisir de passer par un entretien sur HireVue.
HireVue est une plateforme d'entretien en ligne, conçue pour rendre le recrutement plus efficace et inclusif, pour les candiats comme pour les recruteurs.

En savoir plus sur HireVue ci-dessous :

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